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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度計的使用，并會解(jie)決操作(zuo)中(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制劑工(gong)藝制備過程；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)歷(li)，藥學(xue)、制藥工程等相關(guan)專業(ye)； 良好的英語書面表達能力，有相關(guan)工作經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，生物(wu)工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物(wu)流管理(li)、會計相關專業；一(yi)年以上相關工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，專業不限；一年(nian)以上相關(guan)工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制(zhi)藥工程、分析化學、藥物制(zhi)劑學相(xiang)關專業；1年以上工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工證(zheng)(zheng)或者壓力(li)容(rong)器證(zheng)(zheng)、鉗(qian)工、機械類專業工作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，熱能(neng)動力及電廠自動化專業(ye)，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，熱能動力及電(dian)廠自動化專業(ye)，有工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，電氣自動化、機電一體(ti)化相關(guan)專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，電氣(qi)自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)上學(xue)歷，有電工證；有3年以(yi)上維修電工經驗，對(dui)生產(chan)弱電較精通(tong)，并可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過供熱行業(ye)，有豐富(fu)的(de)工作經驗，懂(dong)得(de)供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工程(cheng)等相關(guan)(guan)專業；有相關(guan)(guan)工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應(ying)用化學(xue)等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有較強的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業或者(zhe)制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有(you)較強(qiang)的責(ze)任心；退伍(wu)軍人(ren)優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技能(neng)(neng)；工作踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心，能(neng)(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連(lian)續司齡滿(man)一年(nian)(nian)及以(yi)上即可享受5—10天的帶(dai)薪年(nian)(nian)休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員(yuan)工(gong)還(huan)可以(yi)享受婚假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。